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目前中国各地正在重启清零封控后的数百场现场招聘会，求职抢破头的情况依旧。
山东一家国企的人事部员工向大陆媒体透露，2021年校园征才2000人曾迎来1万人报名；去年校招只有1000人，却涌入了10万份简历。
南京一家大学招聘2名图书管理员，月薪扣除五险后1800元，没有奖金和公积金，竟有超过2000人应征。
曾大量吸纳青年人就业的互联网、房地产和教育培训等行业，一一在中共的监管重击下，不复荣光。
腾讯、阿里巴巴、微博等大型民营企业，最近几个月都宣布裁员。
字节跳动、美团、百度等，在校园招聘上不是征才砍半，就是直接盖牌不宣布实际招聘计划。
过去教培行业每年可吸纳70~80万毕业生，现在顶尖的大型线上教育培训只招聘几十人或上百人。
制造业的情况似乎也不乐观。
杭州一家食品工厂招工只要求中学学历，却引来一堆大学生应试。招募人员在门口直接宣布，高学历的不用进来。
深圳一间工厂招募现场，直接喊出1986年前出生的可以走了，等于不收36岁以上的人。
在广州打工多年的张先生介绍，今年行情很差，他所在工厂的工业区，机器和工人都明显比往年少很多。
在广州打工的张先生：“我现在基本上是做三天，歇两天这样子，我在今年跟老板谈那个保底。这里不干的话，你去找个工作的话，也不那么容易。所以这个老板也困难，工人也很难受。失业的年轻人确实太多太多了，你想一个工作的话30个岗位的，一下子应聘几百人去应聘，拿着行李箱啊去排队啊真的是。”
不只求职抢破头，失业焦虑的情绪也在蔓延。
“智联招聘”针对五万名白领的调查显示，担心失业的受访者从去年的39.8%上升到今年的47.3％；其中有六成表示，失业焦虑的主因是“不稳定的经济环境”。
美国南卡罗莱纳大学艾肯商学院教授谢田：“产业链转移导致那些外贸和出口导向性的企业，大幅减产关闭或者撤离中国。我们看到在珠三角、长三角经常有公司几万人的裁员关厂，这就构成了非常严峻的就业问题。还有中国经济下滑，不光是外贸性企业，所有的企业都会有需要裁员。”
美国南卡罗莱纳大学艾肯商学院教授谢田表示，再过几个月还将有一千多万的大学毕业生涌入就业市场，到时整个社会的压力将更为巨大。
《亚洲劳工评论》的研究员Kevin Lin表示，对于中国的年轻人来说，现在可能是过去20年中，找第一份工作或是重新就业最困难的时期。
事实上，在疫情爆发前，中国城镇年轻人的失业率就已高达13%，2022年7月更是接近20%。
中共国家统计局2月底发布数据显示，2022年中国城镇就业人员比2021年减少842万，60来首次下跌。
首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，这个趋势反映出城镇就业机会减少和失业率提高，将导致收入下降和工作不稳定，进一步拖慢经济恢复。
他认为，经济和劳动力市场复苏不容乐观，预计未来1至2年城镇新增就业人口数目还会下降。
还有学者认为，中共的极端清零政策，已经造成数百万家企业倒闭，大量外资撤离，即使疫情结束也无法阻止失业大军形成，一旦这个群体连基本生存都难以维持，后果将变得非常严重。
另据自由亚洲电台引述湖南官员透露，在2月13日一周，国内就发生了至少7宗致命连环血案，主因是就业形势严峻，底层民众已处于崩溃状态。
（新唐人：https://www.ntdtv.com/gb/2023/03/06/a103663433.html）
