中共大力推广DeepSeek，多地陆续将政务系统接入DeepSeek。其中深圳市福田区率先推出70名“AI公务员上岗”，声称将使办公效率大幅提高。但这也引发“公务员恐怕要失业”的热议。
“AI公务员上岗”2月18日冲上微博热搜的第一位。据深圳媒体报导，福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批有70名“上岗”。

这70名AI公务员分为11大类，覆盖政务服务全链条，可进行应急管理、公文处理、招商引资等政务工作。例如，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。“执法文书生成助手”可在秒级生成初稿，民生诉求分拨准确率从70%提升至95%，“AI任务督办助手”使跨部门任务分派效率提高80%等。

除了深圳，还有多地陆续宣布完成政务环境DeepSeek系列大模型部署，例如山东省临沂市、内蒙古呼和浩特市、江西省赣州市、江苏省无锡市、广东省广州等等。

AI不仅比人类公务员效率高，网友调侃，这些新同事还“不领工资、不交社保、不会摸鱼”，“是不是‘铁饭碗’也不太铁了！”

国防安全研究院中共政军与作战概念研究所助理研究员王绣雯：“传统的公务流程中确实有许多重复性的批核、审阅、还有监督的工作，这些职位现在开始都会渐渐地被AI取代。AI可以做得比人类快，又比人类好，也不会因为疲倦等生理因素或个人情绪问题而有所闪失，可以想见，未来不是只有美国川普政府在瘦身，中国政府可能也会大量裁员。”

AI除了可能抢公务员的“铁饭碗”，还给企业员工带来了压力。

近期中国美妆集团——上美股份的内部群聊天图流出，显示董事长兼CEO吕义雄下指示称，法务部淘汰50%的人；客服部淘汰95%；新品创新中心淘汰70%等，只留下能用AI的人。事件引发热议后，吕义雄又在微信朋友圈回应称，不是要裁员，只是有些地方加人，有些地方减人。而有上美员工发帖表示，老板说这些，是来“给员工制造压力”。

台湾大学电机系教授林宗男：“中国一般的民间公司需要自己自主，如果某一个技术的导入，原来公司里面的工作的效率比一般的原来的employee（雇员）还来得有效的时候，那公司就一定会要节省花费，所以这些职位就一定会受到影响。”

虽然AI可能影响就业市场，但DeepSeek仍获得了中共官方的大力宣传和推广。

央视在特别报道中说，DeepSeek日活用量超百亿！AI大时代来临！中共国务院主办的《经济日报》发文指出，DeepSeek优化模型架构及训练过程，有助推动大模型技术从“奢侈品”转为“日用品”，并称要让AI大模型从“精英游戏”变成“全民红利”。

林宗男：“现在中国国家大力推广DeepSeek在各行各业的应用，表面上的理由就是将AI科技推展到各行各业、百工百业，为了民生将让广大的中国民众都能够享受到AI，可是这个不是。它其实就是透过中国国家的实验场域、资料的淬炼，强化它的AI技术。”

王绣雯：“中共的国务院很清楚现在的任务是数据的收集跟训练大模型，所以他唯有搞成全民运动才能够有足够的规模来训练大模型。”

除了推动全民AI，已经有超过15家央国企与DeepSeek展开合作，范围覆盖通信、能源、金融、汽车、科技等多个领域。学者表示这也显示出DeepSeek的背景不简单。

林宗男：“如果它真的是一个民间新创公司，那即使它刚开始有一些不错的突破，也不大可能它就马上荣登中国的超算互联网平台，然后华为昇腾、壁仞科技等国家算力的厂商以及汽车圈都宣布适配DeepSeek。”

王绣雯：“从中共国务院大力推动和地方政府完全不担心泄密来看，DeepSeek公司应该不是单纯的民间企业，充分获得中共的信任和支持。”

中共当局用全民运动模式来助力DeepSeek训练AI模型，这也是OpenAI等美国公司无法匹敌的。不过AI并不完美，DeepSeek也会“一本正经给出错误资讯”，所以究竟DeepSeek能应用到什么程度？台湾国防安全研究院中共政军与作战概念研究所助理研究员王绣雯认为，也许中国现在进行的巨大实验，可以给世界其它国家借鉴或者是教训。

（新唐人：https://www.ntdtv.com/gb/2025/02/18/a103960066.html）