中共病毒（武汉肺炎）大流行一年有余，美国经济正在复苏。雇主们现在面临的挑战是如何在劳动力市场供不应求的情况下填补近1,000万个职位空缺。

美国劳工部周五（8月6日）报告说，7月份约有870万潜在工人在找工作，他们目前属于失业人员。与此同时，就业安置网站Indeed估计，截至7月16日，约有980万个职位空缺。换句话说，就业机会超过求职人数一百多万。

在这种情况下，各公司正在使用各种招数吸引人们就业，包括签约奖金、提高工资和灵活安排工作等。

CNBC报导，全球保险经纪、风险管理和咨询公司盖拉格（Gallagher）刚刚发布的一项调查显示，在COVID-19（中共病毒引发的疾病）大流行之际，雇主能否成功填补公司职位空缺将取决于其对工人有多大的吸引力。

该公司最新的调查数字显示，约有41%的雇主正在向工人们提供更多的福利。其中19%的雇主说他们正在提供宠物保险，预计在未来两年这一数字将上升到27%。

另外，雇主们也在提供折扣计划、法律服务和身份盗窃保护。不过，71%的受访者说医疗和药房福利仍然是他们提供的最重要附加福利。

盖拉格人力资源和薪酬咨询业务全球董事总经理斯科特‧汉密尔顿（Scott Hamilton）表示：“这是近期记忆中最复杂的劳动力市场之一。”

失业福利到期 将有更多人重新找工作
最近几个月，美国的就业人数一直在激增。劳工部周五的报告显示，7月份非农就业人数增加了943,000人，好于预期。这是自2020年8月以来最大一次激增。而前两个月这一数字分别增加93.8万和61.4万，三个月的平均增幅为83.2万，令人印象深刻。

不过，这显然还不够。因为现在正在工作的美国人仍然比2020年2月少610万，当时是大流行到来前夕。

但7月份的非农就业报告在各个领域都显示出利好消息：就业总人数增加104万；劳动力参与率至少上升至61.7%，失业率下降5.4%，同样好过预期。

专家认为，目前的就业人数远远不足的重要因素之一是有额外失业福利可用。

在过去几个月中，许多工人拒绝接受他们不想要的工作，因为他们有足够的财政缓冲来更长时间的等待。随着疫情救助方案中说提供的额外失业福利于9月份到期，重新找工作的人预计也会多起来。

“钱的问题似乎是不急于找工作的失业工人日益关注的问题。”Indeed经济研究主任尼克‧邦克（Nick Bunker）在最近的一份报告中说，“他们中更多的人说，（失业保险）福利结束或财务缓冲减少可能是促使他们找工作的重要里程碑。”

除了增强的福利，儿童保育问题和对大流行的恐惧，以及现在肆虐全球的新冠病毒Delta变种，也可能是影响美国人回到工作岗位的重要因素。

Natixis美洲首席经济学家、川普（特朗普）政府时期前白宫首席经济学家约瑟夫‧拉沃格纳（Joseph LaVorgna）说：“它们都很重要，它们都是相互关联的。所以我想这取决于秋天会发生什么。学校是否会重新开放？如果他们不重新开放，如果人们送孩子上学的能力受到限制，一些人将很难回到劳动力市场。”

(大紀元:https://www.epochtimes.com/gb/21/8/7/n13146374.htm)