7月14日，西安市民王女士应聘某小学行政人员岗位，在试用期前，被校方要求“跟岗”适应。但王女士辛苦工作十几天后，却被校方以“性格不和”为由辞退。王女士十分气愤，觉得自己被“卸磨杀驴”，决定控告该学校。

大陆“荔枝新闻”报导，6月19日，王女士应聘西安市浐灞第三小学行政人员岗位，双方签订了劳动合同，合同期限为2023年9月1日起至2024年8月31日，其中试用期两个月。

但在试用期前，校方要求王女士“跟岗”适应。于是，王女士从6月末一直“跟岗”到暑期招生，暑期招生工作是最辛苦最累的，王女士持续工作了十多天。

然而，7月12日，校方突然以王女士“性格不和”为由辞退她，王女士觉得自己有被“卸磨杀驴”、欺负人的感觉。

她说，“我现在最气愤的是，一直没有跟我说跟岗（时间是多长），从校长跟我说两天、到七天，再到招生，一步一步拖延我跟岗的时间，而且（辞退）之前也没有人跟我说不合适。”

该校校长回应称，王女士工作能力、工作态度方面跟学校需求有一些距离。

在王女士向媒体披露自己遭受的不公正对待后，该校试图支付她3000元了结此事。但被王女士拒绝，她决定起诉该学校。

这起事件引发中国网友热议，许多熟悉中国就业情况的网友表示：“这是一贯伎俩，差人的时候，正好有免费劳动力，不用白不用，就应该告。”

“学校行政岗都是留给领导亲戚的，对外招聘的才是实打实是干活的，一个人干三个人的活。等到要提拔的时候，肯定没你的份。新闻里的王女士很明显是被人顶了。”

“听这意思是，廉价劳动力，把活干完了，给人腾位置。学校的行政岗，就那么回事，能应聘上的，基本不会太差。什么性格问题，全都是借口，说你不行，行也不行，都在嘴上。赔点钱完事，硬留就穿小鞋，位置不是你的，早晚会被顶替。”

“这已经不是第一次有这样的事了，以前很多为了免费劳工会巧立名目，过后就不用了。”

“世道如此呀，领导说你行，不行也行。说你不行，行也不行。”

这起事件反映出中国就业环境恶劣的情况。湖南的曾女士对新唐人说，她曾在一家国产手机售后服务站工作，亲眼目睹老板不断招维修手机的学徒工，但从来不发工资，很多人白干了几个月，拿不到一分钱就走了。

(新唐人：https://www.ntdtv.com/gb/2023/07/15/a103749274.htm)