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中国有庞大的14亿人口，像一座金矿一样吸引着外国企业，它们想尽一切办法进入中国，开发金矿。德银到中国捞金，谁给德银牵的线呢？
德银在中国发迹黑幕被揭
20年前，德银开始在中国发展业务。仅10年时间，德银就被彭博社评为中国及亚洲其它地区（除日本外）头号首次公开募股（IPO）管理银行。
但德银并不是正常发展，《纽约时报》表示，德银是“金融业行为不当的典型代表”。它们通过中间人与中共领导人接触、雇用在任的中共高层领导和国企高管亲属，给中共高官赠送奢侈礼物等，使在华业务迅速成长。
根据德银长达15年的内部文件显示，他们送出了仅礼物就价值20多万美元。比如时任中共党魁江泽民得到了一个水晶老虎和一套铂傲（Bang & Olufsen）音响系统。
德银的牵线人
德银进军中国比较晚，正赶上竞争激烈的时候，想快速打开局面谈何容易。德银知道，在极其讲究“人脉”的中国，只要能攀附上权贵，那就拿到了金矿开采权。所以德银为了能接触中共高官，不惜血本。
时任首席执行官的阿克曼（Josef Ackermann）从高盛（Goldman Sachs）北京办事处挖来了对中西方商界都比较熟悉张红力。在业界看来，张红力是个“极懂搞关系”的人，特别是与中共高层关系密切的人。
在高盛任职中国首席代表期间，他帮助周永康的亲信、中石油董事副总裁蒋洁敏，促成了中石油纽约上市，融资29亿美元。一下拉近了他和石油帮关系，也深受周永康赏识。
自称没有高干背景的张红力在2002年加盟德银，但2003年，他却开始担任中共政协委员，同时兼任中青委委员、北京金融工作委员会顾问、黑龙江省长金融经济顾问等。2008年北京奥运，他还成了第201棒火炬手。再后来，张红力又当上了工商银行副行长。也就是说，张红力的背景是一片红色。
受聘德银后，阿克曼要求他将德银变成中国的参与者。大家知道，想达到这个目的，没有中共支持或者中共高官做靠山是根本不行的。于是张红力大举“招聘”。
“张叔叔”的招聘
从银行律师编制的电子表格来看，张红力招聘的员工有几十个。这些人有共同的特点：年轻、缺乏经验，但他们人脉广泛，都称呼张红力为“张叔叔”。
其中一个是时任中宣部部长刘云山的儿子刘乐飞，但一名德银员工在关于公司股权资本市场集团的邮件中写道，他（刘乐飞）“达不到我们（德银）的标准”。但他得到了这份工作。
另一个是马维骥，他的父母是国企高管。2007年他并没有通过面试，一位德银高管称马维骥“可能是最差的候选人之一”。不过他依然得到了工作，也很快帮助银行到他父母所在的公司进行会面。
美国证券交易委员会（SEC）发现，德银所谓的招聘，就是通过向现有和潜在的客户提供个人好处，为银行招揽业务。
有一个叫黄向辉的员工，没有银行工作经验。但他的背景显示，他与中石油关系密切，张红力也雇用了他。2006年，张红力让他帮助德银在工商银行的IPO中获得一个角色。结果真的成功了，德银在工商银行的IPO中扮演了引人注目的角色。
这个成功，让张红力的上司很高兴，特别是阿克曼，使张红力在德银的地位越来越高，阿克曼甚至称赞他“诚实”。而且他认为张红力招聘员工是“培养”人，“是在中国做生意的一部分”。他说，“那时候，事情就是这样做的。”
但身为投行业务负责人的科尔斯警告德银律师，张红力做生意的方式“令人害怕”，也怀疑“他私下行贿”。
德银受罚 张红力被起诉
2010年，张红力去了工商银行当了副行长，阿克曼在2012年也辞职了。2013年，美国对摩根大通在中国的招聘行为开始调查，也引起德银的注意。它们启动了内部审查，并将结果报告给了SEC和美国司法部。
2014年，SEC传唤了德银。德银在几个月后也起诉了张红力。
今年8月，德银支付1600万美元与SEC达成了和解。
时事评论员蓝述表示，德银受罚，应该让他们长一点教训，也给那些到中国发展的外企敲了警钟。中共就是魔鬼，跟它拉关系，早晚都要倒楣。凡是通过中共得到好处的，早晚都会后悔。
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