包括财务人员、医生和公务员在内，中国的大量白领人士的薪资正在缩减。专家警告，这可能进一步抑制零售销售，加剧通缩风险。

路透社指出（链接），今年年初，中共中央纪委国家监委（中纪委）宣布，最新反贪工作要整治金融和央企行业的“享乐主义和奢糜之风”后，金融公司及其监管机构纷纷削减工资和奖金。

一些负债累累的地方政府也削减了公务员的工资。一些医院、学校，以及面临销售下滑的私营企业，也采取了减薪措施。

目前，还不清楚今年有多少中国白领劳工被减薪，但经济学家警告说，这些备受瞩目的例子，进一步打压了本已脆弱的消费者信心，增加了通货紧缩的风险。

为一家中国国有银行推广信用卡的姚可乐（Cola Yao，音译）的收入比去年减少了40%。因此，她购买的衣服和化妆品都少了，也取消了孩子的暑期游泳班。

“减薪严重影响了我生活的方方面面。”她说。

澳新银行高级中国策略师邢兆鹏（Zhaopeng Xing）说：“减薪将加剧通缩风险，降低消费意愿。”

尽管今年上半年，中国人的平均收入仍比2022年同期增长了6.8%，达到每月11,300元人民币（约1580美元），但人们对这一速度能否保持下去并不乐观。

经济学人智库（EIU）经济分析师徐天辰说，这一增长很可能是受2019年大流行停工后，农民工返回工厂所推动，这弥补了白领工资增长的不足。

智联招聘（Zhaopin）的一项调查显示，中国38个主要城市第二季度新就业岗位平均工资同比下降0.7%，而第一季度仅增长了0.9%。

上半年，包括工资和其他收入来源在内的家庭可支配总收入增长了5.8%，勉强超过了5.5%的经济产出增长。

分析人士说，中国经济的一个主要结构性弱点是，家庭消费对经济产出的贡献远低于大多数其他国家，要解决这个问题，可支配收入的增长必须远高于整体经济增速。

在过去40年的大部分时间里，情况恰恰相反。

路透社指出，单方面减薪在中国是非法的，但复杂的工资结构提供了规避这一问题的途径。

姚女士的月收入降至6,000人民币，是因为她的雇主提高了绩效目标，她的薪资与信用卡销售业绩挂钩。

在苏州销售化妆品的邵女士（Shao，音译）表示，她必须在离职或减薪50%之间抉择。她选择了前者，但她的同事们接受了减薪，却仍面临拖欠工资等问题。

香港的非营利组织中国劳工通讯（CLB）的研究员周艾登（Aidan Chau）说：“工人不仅受到公司的压力，还面临着劳动力市场的压力。他们的议价能力被削弱了，所以他们倾向于接受减薪。”

在公共部门工作的人们说，国家机构通常基本工资不会改变，但会减少各种津贴。

上海一位徐医生（Xu，音译）说，他所在的公立医院取消了季度奖金，并要求员工多加班。

徐在一家公立医院工作，他的工资在过去两年里下降了20%。

“医院说他们没钱”，徐医生说，虽然他的经济状况并不困难，但加班影响了他的社交生活，因此减少了外出消费。

节俭正在成为一种普遍现象。目前，中国的零售额尚未恢复到大流行前的水平，家庭更倾向于储蓄。

中国上半年的新增家庭银行存款，增长了15%至12万亿人民币，这相当于同期零售总额的50%以上。

分析人士认为，这是消费者缺乏金融安全感的表现。

花旗银行（Citi）中国首席经济学家余向荣（Xiangrong Yu）说：“如果信心疲软变得根深蒂固，它可能会自我实现，并破坏经济复苏。”

(大纪元: https://www.epochtimes.com/gb/23/7/28/n14043323.htm)