中国经济复苏乏力，以往被称作“铁饭碗”的银行业正陷入减薪和裁员的困境。最近多家银行发布财报，其中有4家银行上半年裁员人数超过四千人。

截至8月20日，包括南京银行、平安银行、浦发银行、上海农商银行等多家上市银行发布的上半年财报显示，多家银行不仅营收下滑，更在进行减薪和裁员。

根据东方财富choice统计数据，南京银行、平安银行、浦发银行、上海农商银行等4家银行上半年裁员人数高达4,116人。

美国经济学者黄大卫（DAVY J.Wong）：“在过去的十年，中国的银行是过度发展的，因为在十几年前中国想模拟美国金融化来称霸世界，现在来说，野蛮生长回到现实，根本走不通的情况下被迫要压缩，这是第一个原因。”

这四家银行中，平安银行裁员人数最多。该行最新员工总数为40,830人，而去年年底人数为43,119人，其中有2,289人丢掉饭碗，裁员比例为5.6%。

黄大卫：“第二个原因也是由于中国银行的管理模式比较官僚体系，导致中国银行的盈利能力，抗风险能力，整个管理系统都比较混乱。现在经济下行了，这些过去的矛盾就非常突出。而这些领导不愿意辞去职务或降薪，只能从下面的工作人员那里开刀。”

浦发银行上半年裁员1,663人，员工人数从年初的60,706人减少到年中的59,043人，总体的裁员比例约2.7%。

最近一年，该行员工费用从137.29亿元人民币下降至136.40亿元。

台湾南华大学国际事务与企业学系专任副教授孙国祥：“首先就是中国的经济环境跟市场需求的变化了，那也就是近年来中国经济增长放缓，那企业盈利能力下降了。那银行的不良资产就逐渐增加，也就是说银行借给企业的部分，企业没有办法生产，没有办法赚到钱，所以企业贷款需求就开始下降。那需求下降，银行的利润空间就被压缩。因此许多银行不得不透过裁员来降低成本，来应对这个盈利的压力。”

早前七个月，中国四大国有股份制商业银行之一的建设银行也曾传出降薪的消息。

大陆媒体引述建行相关人士透露，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%。

孙国祥：“那换言之随着未来可能这个所谓的数位化、数字化的转型，以及就是我们看到金融业的内卷情况，可能这个裁员的情形，我们目前只不过看到的还是风暴的前沿，换言之未来可能还会有更严重的裁员情况也许会发生。”

以前金融业被称为“金饭碗、铁饭碗”，随着中国经济衰退，越来越多银行破产倒关，或是合并重组。

黄大卫：“银行裁员降薪，中小银行解散，说明整个中国金融系统在过去十几年过分野蛮生长，去发展金融服务业，包括银行和券商，下一个倒台可能是券商。”

中共金融监管总局最新公布的数据显示，今年以来，中国至少有50家中小银行解散，其中绝大多数是农村中小银行。

黄大卫：“对一般老百姓生活来说影响非常巨大，因为往往这些银行的破产代表着这些广大储户，可能就是过去几十年的储蓄都血本无归，对于外资来说，他们更加担心，因为中国的金融系统性风险，对于整个投资环境的重要性是非常重要的。”

据中共金融监督管理总局不完全统计，截至今年7月25日，已有近1,500家银行分支机构“关门”。

孙国祥：“因为大量的中小银行解散，它可能就会引起局部的金融风险，那特别是在农村跟县这一层级的经济中，它占有重要地位的银行，那换言之就是说如果在地方银行出现问题，它可能会造成某种蔓延情况。”

2023年和2022年的中国商业银行网点，已分别关停了2,756家及2,383家。

（新唐人：https://www.ntdtv.com/gb/2024/08/21/a103907131.html）