中国老年失业者的成年子女正在通过社交媒体表达对父母困境的愤怒，这是公众对中国现状不满的另一个迹象。一名50岁失业男子的女儿说，父亲的境遇让我满眼泪水。

《日经新闻》8月17日报导，上个月，一位名叫Juju的女士在小红书上撰文，描述了在她50岁的父亲失去工厂工作后，自己帮助父亲准备简历的感受，从而引发了一场网络讨论。

“我爸爸已经失业几个月了，我让他把他的简历发给我，我可以帮他编辑。”她写道，“他给我发了一条微信，我才发现一个老工人的简历看起来多么简单，几句话就概括了他的一生。这就是动荡时代在他这样一个普通蓝领工人身上留下的印记，让我满眼泪水。”

Juju的故事引起中国网民共鸣，她父亲这个年纪的工人在失业后很难找到薪水说得过去的工厂工作。她的帖子获得大约40万个点赞和6,000多条评论。当她的评论被转发到微博后，这个话题成为了热门话题，并积累了大约600万的浏览量。

Juju的跟帖者也用他们自己类似的故事来回应。Wuxianshiju说，当她还是一名医科学生时，正在医院做住院医师实习，而她的父亲——一名曾经的蓝领工人，赚了足够的钱开设一家小工厂，但在新冠大流行期间失去了生意。尽管他最终找到了工作，但他的挣扎改变了女儿的生活。

“我每天都生活在不确定性的焦虑中，每天我都害怕我的父亲会自杀或像电视节目中那样变得抑郁。”Wuxianshiju写道，“我害怕家人欠债，害怕自己成为他们的负担，我在医院值班时常常哭得胃酸反流。”

一位名叫Balloon的评论者表示，她为父母感到担忧，因为她父亲的电子商务企业因债务压力而濒临破产边缘。

她写道：“我爸爸辛苦了半辈子，最后却一无所有。”“我爸爸以前是创业者，我妈妈留在家里，即使我们回到村里，他们也不会种地，他们也无法放下做保安工作的自豪感，因为他们已经在大城市里一直生活得很好。”

一位名叫Xinxianyijiu的52岁失业工人写下了自己“这几年找工作的痛苦经历”。

“我从来没有想过，在我这个年纪，一次又一次求职，每次都像往大海里扔一块石头，要么根本没有回复，要么HR告诉我，我太老了。”他写道，“这几年太难了，我感觉自己快要抑郁了。”

中国年长工人的困境常常被年轻人找工作的困难所掩盖。在本周宣布暂停公布青年失业率之前，中国6月份年轻人失业率为21.3%。北京大学教授张丹丹表示，估计真实数字可能高达46.5%。

年长工人的现实同样令人恐惧。总部位于纽约的非政府组织中国劳工观察主任李强表示，中国“50岁以上的工人发现很难在制造业找到工作”，因为雇主认为年轻工人更适合电子等行业的艰苦工作。

“这对身体来说确实是一项艰苦的劳动。”他告诉《日经新闻》，“他们可能会在服务业找到轻松的工作，但工资通常不高。”

中共三年的“清零”政策，重创经济。目前遭打压的房地产行业仍深陷低迷之中。《金融时报》报导，职位空缺下降速度超过了中国劳动年龄人口下降速度。与此同时，黯淡的全球经济前景削弱了对中国出口产品的需求，促使许多公司裁员。

全国工厂对求职者的年龄限制在40岁甚至更低。北京郊区马驹桥的劳务中介曾对《金融时报》表示，45岁以上、低技能工人找到全职工作的机会“为零”。

像Juju父亲这样的失业工人需要找到工作，否则晚年将面临黯淡时光。

“现实情况是，中国社会福利体系仍然不是很好。很多老年人别无选择，只能工作。”加州大学圣地亚哥分校中国金融政策政治学教授史宗瀚（Victor Shih）说，“（政府）必须让劳动力市场更加灵活，允许人们工作，制定真正明确的反歧视法律并执行这些法律。”

(大纪元:https://www.epochtimes.com/gb/23/8/18/n14056255.htm )