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7月25号，中共人社部召开2019年第二季度新闻发布会，声称今年上半年，大陆就业形势总体稳定，不过同时人社部将继续把“稳就业”作为首要工作目标，鼓励企业不裁员、少裁员。同时对失业人员实行实名制的管理。
美国南卡罗莱纳大学艾肯商学院教授谢田认为，中共人社部发出这种自相矛盾的声音，反映中国大陆就业形势严峻。
美国南卡罗莱纳大学艾肯商学院教授谢田：“中国大陆就业形势非常严峻，中共不得不用这种官方的统一压制的方式，迫使民营企业少裁员或不裁员，中国这个失业的问题，现在看来相当的严重。”
谢田说，中共人社部这种居高临下的发声，说明中共官员还停留在几十年前计划经济的思维中，用几十年前的国有企业管理方式来对待民营企业。
谢田：“当然很多中国的民营企业也不太敢得罪政府，所以它们对政府和官员不能说言听计从，也是有所忌讳，这个时候，中共官员又拿出高高在上的心态，来要求或者施加压力。”
谢田说，中国老百姓习惯了中共官员的官僚态度，同时对中共官员心有余悸，加上中国的民营企业没有强大的民间联合会，中共官员才敢于耍威风，不过在西方社会看来非常奇怪。
谢田：“在西方社会看来，私营企业是自负盈亏，自己负责的，不可能有政府官员可以出面干涉，政府官员唯一可以做的就是给你一些税务上的优惠，绝不能你即使要亏损了也要不裁员保证就业，这个是不可能。”
事实上，中美贸易战导致中国境内的企业加速外迁，自然加大了失业人口。
中国国际金融公司（中金公司）估计，中美贸易战已经导致近200万的失业人数。这个数字不包括美国从5月开始，将2000亿美元中国商品关税由10％调高至25％，所引发的失业人数。
因而，中共人社保宣称的系列解决就业方案，也被认为是大面积企业倒闭前的维稳。
大陆中国问题研究人士李先生：“倒闭潮马上就会开始，现在社会的层面是更多年轻人根本就找不到工作，没有谋生的机会，企业都倒闭完了，他就没有工资，他拿什么吃饭呢？现在民众已经吃了上顿没下顿了。”
针对中共人社部鼓励企业少裁员，有网友指出，企业裁员都是迫不得已为之的，真的要裁员了你怎么鼓励它也没用啊！
另一位网友说，没有新业务，近十年的旧账都收不上来，老员工坐在办公室都快生锈了，咋样吸引就业？
还有网友说，干不下去了还不让裁员，就只有关门歇业了。
谢田：“那些企业如果就是不行了，就是支撑不了了，我没有订单、没有生产，我不能白养这些人，就是要裁员，我看中共也很难对付。”
美国宣布关税上调后不久，北京成立了一个跨部门特别协调小组，监督裁员的影响，防止大规模民工失业后造成的不稳定。
因而人社部对对失业人员实行实名制管理的规定，令外界担心失业人员不但没有经济来源，人身自由也可能被控制。
谢田：“中共实际上就是控制的偏执狂，再一个它可能担心这些失业的民众，有可能成为不稳定的因素，在维稳的环境下，失业的无业游民对它们来说是很危险。”
谢田说，是中共错误的经济政策，造成经营环境恶化，经济走向衰退，大量民众失业，再加上中共对经济的控制和不公平贸易导致美国发起贸易战，使得中国的失业问题更加严重，中共却要求难以生存的企业不裁员，毫无道理。
（新唐人：https://www.ntdtv.com/gb/2019/07/29/a102633431.html）
