中金公司上海地区一名女员工因降薪离世的消息在社交媒体发酵。 中金公司集团总部的一名员工证实，中金公司现阶段部分岗位工资比此前“打三折”。今年以来，大陆券商降薪的消息层出不穷。头部券商已告别“人均百万（人民币，下同）”时代。

中金公司部分岗位工资相比此前“打三折”7月3日，中金公司一位30岁女员工郑雯露因降薪后还不起房贷而跳楼的传闻冲上微博热搜。

据传郑雯露是1994年生人，浙江大学本硕，执业岗位为一般证券业务。她因公司降薪，房贷压力过大，于7月1日在上海跳楼。

网传截图显示，郑雯露去年购入位于上海外滩、价格超过千万的房产。有网民指其丈夫也同样降薪。郑雯露3月开始出现精神恍惚的现象。

对于女员工因降薪离世的消息，中金公司回应称，近日上海地区一名员工不幸离世，但否认跳楼一说。

多家陆媒7月4日报导，中金公司集团总部的一名员工表示，自己已听说这个消息，中金公司现阶段确实存在降薪情况，部分岗位工资比此前“打三折”。

拥有36万粉丝的自媒体人“西康札记”表示，中金公司可是中国排名第一的金融机构，是铁饭碗。“我估计自杀的女员工年薪百万都不止。可以说是中国金融泡沫中的泡沫。但是现在泡沫破灭了，还被降薪，导致女员工想不开，可惜了。”

“西康札记”说，他本人是四川信托的金融产品爆雷的受害者。现在经济不景气，很多人都会遭遇股市、楼市、降薪三杀。

他认为，中国以前有泡沫的行业都会爆雷，接下来的爆雷潮会蔓延到金融机构。爆雷的那么多，受害者或有更加惨烈的行动。

中金公司人均薪酬连续下降

中金公司曾经是高薪的代表。Wind资讯统计数据显示，2021年度中金公司人均应付薪酬约为116.43万元，人均实发为93.90万元。当年公司员工人数从9372名增加至13,557名。

2022年中金公司人均应付薪酬降至81.96万元，但人均实发薪酬达到99.11万元，员工人数从13,557名增加至15,168名。

2023年，中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元，人均实发约为88.51万元，员工人数从15,168名小幅增加至15,327名。

也就是说，2021年—2023年，中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元，减少了46.39万元，累计降幅为39.84%。进入2024年之后，降薪趋势似乎并无缓解迹象。

Wind金融终端按照一季报估算，一季度中金公司人均应付薪酬约为10.52万元，而2023年同期为16.64万元，同比降幅为36.78%。

一个季度赚10.52万元，也就是说月薪3.5万元，看似仍是高薪，但同比却下降明显。2020年一季度，中金公司人均应付薪酬为29.67万元，即月薪近10万，四年时间累计下滑近65%。（推荐阅读：金交所将全面关停 专家指中共金融信用破产）

券商告别“人均百万”时代

近年来，券商降薪传闻满天飞。从前段时间上市券商陆续公布的年报来看，降薪已成行业事实，众多头部券商带头降薪。从下调幅度来说，多是个位数，低的在2%左右，高的超出10%。

据Wind数据，在A股四十余家上市券商中，券业“老大”中信证券去年的人均薪酬位居榜首，但不足80万元，与此前的榜首动辄超过或逼近百万元相比，缩水了不少。这也意味着，券商“人均百万年薪”已成过去式。

2023年，中信证券的人均薪酬最高，为79.19万元，同比下滑幅度为个位数。此次风波中的中金公司则位居第二，为70.04万元，同比下滑约15%。

去年人均薪酬超过50万元的还有14家，包括国泰君安等。其中，国泰君安、申万宏源、中泰证券、华泰证券去年人均薪酬均介于60万元—70万元之间。

另有20家券商的人均薪酬介于40万元—50万元之间。

据《南方都市报》报导，人均薪酬40多万元—60多万元的券商占比达7成以上，这或许是后续券业人均薪酬的常态范围。

从人均薪酬变动来说，据粗略统计，约有24家上市券商2023年人均薪酬同比下滑。从下调幅度来说，多是个位数，低的在2%左右，高的则超出10%。

此外，近期金融业也传出“退薪”消息。

从2023年业绩来看，不少券商出现营收、净利润双降，其中不乏中信证券、海通证券、中金公司等头部券商。据财报，中信证券营收、归母净利润分别下降7.74%、7.49%；海通证券营收、归母净利润分别下降11.54%、84.59%；中金公司营收、归母净利润分别下滑11.87%、18.97%。

(大纪元:https://www.epochtimes.com/gb/24/7/4/n14283316.htm )