H-1B签证是美国最受追捧的工作签证之一，它让美国企业得以接触全球高端人才，同时为国际专业人士提供赴美工作的机会。对许多人而言，H-1B签证是迈向在美国长期就业的唯一阶梯。

然而过去两三年来，因H-1B需求攀升、年度配额受到严格限制，加上不可预测的抽签制度，进入美国就业市场的竞争日趋激烈，H-1B申请频繁遭拒，令人沮丧。即便如此，鉴于美国教育具有特殊优势，如下途径仍可帮助有志者在美国建立稳健的事业：

1. 选择性实习训练（OPT）和STEM领域延长实习

F-1签证的国际学生毕业后通常可以申请“选择性实习训练”（Optional Practical Training, OPT），在美国境内工作，为期12个月。科学、技术、工程和数学（STEM）领域学生更可以申请额外24个月的STEM OPT延长实习，累计获得长达三年的实习经验。

此阶段可用来累积实际经验、拓展专业人脉，甚至于未来再次尝试H-1B签证抽签。许多雇主倾向聘用有工作经验者，于是OPT就成了关键的跳板。

2. 免配额H-1B机会

多数H-1B签证受每财政年度6.5万个配额的限制，此外，有2万个名额专供美国硕士学位持有者；然而，部分雇主可豁免此限制，譬如，高等教育机构、附属非营利组织、非营利研究机构及政府研究单位，皆可不受配额限制为雇员申请H-1B签证。

此类豁免职位全年开放申请，且不受抽签限制。

学生如果能在上述领域寻求职位，既可以累积美国工作经验，又能避开传统H-1B流程中的不确定性。

现行的H-1B仍采用抽签制，但是相关改革提案正接受审核，未来可能转向一种薪资基准加权选拔模式。

3. 继续深造 攻读高级学历或专业课程

如果无法立即取得工作签证，本科生可考虑继续攻读硕士、MBA或博士等进阶课程。此举不仅提升学术资历，更能重置F-1签证身份，以便毕业后再次申请OPT并参与H-1B抽签。

知名院校的高级学历也能拓展实习机会、雇主人脉网络，及参与校园招聘的渠道。

4. L-1签证

美国跨国企业可以将持L-1签证的海外员工调派至美国本土。

L-1签证申请者须满足两项条件：过去三年内于美国境外分公司连续工作至少一年，而且境外分公司的工作与本土的工作必须具备合格的业务关联性。

这是一个稳定的可预测的赴美工作途径。

5. O-1签证

O-1签证专为在科学、教育、商业、体育或艺术等领域展现非凡才能者设计。部分具备卓越专业成就、出版物或奖项的应届毕业生也可能符合资格。

此签证初始停留期限最长三年，可申请延长。尽管审核标准严格，对于已在专业领域建立显著成就的学生而言，仍是极具吸引力的替代方案。

总结

对于规划未来方向的学生而言，关键在于审视全局，从长计议，不仅关注大学品牌或单一签证类型，更需着眼长远规划，保持对多种可能性的开放态度。及早研究、寻找替代途径，将有助于做出更明智的决策，稳步实现既定目标。

（本文参考了The Indian Express的报导）

(大纪元:https://www.epochtimes.com/gb/25/9/13/n14593935.htm )